Von Walter Braun

In der aufgeheizten 4.0 Debatte rutscht der Mensch immer mehr als Fossil einer alten Wirtschaft ab in eine wegdigitalisierte Bedeutungslosigkeit. Wirklich? Wird er nicht viel eher wie ein Phönix aus den disruptiv gewandelten Geschäftsmodellen aufsteigen, weil 0-1 Logiken nur der effizienzgetriebene Teil eines auch weiterhin sozialabhängigen Wirtschaftssystems sind? Ich meine, es lohnt sich, darüber etwas länger nachzudenken.

Der Genius Mensch als einzige Konstante einer Veränderung

Von Walter Braun

Seit jeher sind Betriebe im ständigen Wandel und gezwungen, sich an neue Bedingungen anzupassen. Daran hat sich bis heute nichts geändert. Mal mehr, mal weniger greifen nun aber digitale Technologien radikal in die bestehenden Geschäftsmodelle so rabiat ein, dass der Niedergang mancher Branchen innerhalb weniger Jahre vorprogrammiert scheint.

Von Walter Braun

Die vierte „industrielle Revolution“ ist im vollen Gange und längst keine Zukunftskonstruktion mehr. Industrie- und humanoide Roboter übernehmen immer mehr Wertschöpfungsketten, Algorithmen die Personalsuche und Vertragsgestaltung, Telemedizin die OP-Planung, 3D-Drucker die Fertigung von Produkten und Bots den Wissenstransfer. Unabhängig von ihren intellektuellen Anforderungen verschwinden immer mehr Menschen zugeordnete Aufgaben und sogar Berufe. Busfahrer wie Radiologen werden umlernen müssen. Und nicht nur sie. 

Von Walter Braun

Komplexität begegnet Unternehmen ständig und gehört zu ihrem betrieblichen Alltag beim Positionieren und Behaupten in Märkten, Gewinnen und Halten von Mitarbeitern, Entwickeln von Menschen und Strukturen. Bei hohem Innovationsdruck und –tempo verliert man gerne auch schon mal den Überblick. Und das ständige Disruptionsgetöse treibt die Unsicherheit noch mehr an. Alles fließt und alles hängt mit allem zusammen. Dennoch ist Komplexität aber eher selten das Objekt spezieller Maßnahmen, um solchen Anforderungen gerecht werden zu können.