Bewerbungsinterviews professionell durchführen

Anja K. Haftmann

Anforderungsprofile und Interviewleitfäden positionsgenau entwickeln, Frage- und Interviewtechniken gezielt einsetzen, Bewerberantworten dokumentieren und bewerten mit den wichtigsten Formularvorlagen. CD-Trainingskonzept für ein zweitägiges Führungstraining.

managerSeminare Verlags GmbH, Bonn 2015, € 148,00, ISBN 978-3-95891-002-7

Fachkräftemangel Know-how-Transfer oder die wertschöpfende Bedeutung der Human Resources sind Anforderungen an einen modernen Betrieb, dessen Erfolg maßgeblich auch davon abhängt, wie präzise Mitarbeiter ausgewählt werden. In einem eng umgrenzten Zeitraum müssen bei der Auswahl von Mitarbeitern eignungsdiagnostische Entscheidungen getroffen werden, die die Weichenstellung des Unternehmens maßgeblich beeinflussen.

Vor diesem Hintergrund hat die Autorin ein zweitägiges Trainingsprogramm entwickelt, das branchenübergreifend für sechs bis zwölf Teilnehmer durchgeführt werden kann. Über zwei Tage verteilt erhalten die Teilnehmer Impulse für die richtige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung professioneller Bewerbungsinterviews. In einer Mischung von Input, Reflexion und Anwendung können sie die wichtigsten Inhalte kennenlernen und für ihre arbeitsplatzbezogenen Anforderungen umsetzen.

Neben detaillierten Teilnehmerunterlagen wie etwa 70 PowerPoint-Charts, Seminarskript und Arbeitsblättern gibt ein Trainerleitfaden einen Überblick über Ansatz, Inhalte und Methoden sowie den Ablauf des Trainings. Eine individuelle Anpassung an die jeweiligen firmenbezogenen Bedürfnisse der Teilnehmer ist jederzeit möglich.

Inhaltsüberblick: 

Tag 1: Bewerbungsinterviews gezielt vorbereiten, Anforderungsprofile entwickeln, Interviewleitfäden konzipieren, Fragetechniken und ihre Anwendung, Kurzinterviews führen und Reflexion.
Tag 2: Interviewphasen, Entwickeln von Interviewleitfäden, mit Telefoninterview vorauswählen, Interviews simulieren und auswerten. Ein Exkurs zur Analyse von Bewerbungsunterlagen und zu Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehlern ergänzt das Trainingsprogramm.

Im Rahmen der Trainings kann die CD beliebig oft genutzt werden und die Inhalte auch an die jeweiligen Arbeitsbedingungen bzw. Trainingsanforderungen angepasst werden. Arbeitsblätter und Informationstext können zudem online beim Verlag abgerufen werden.

Ein pragmatisches Tool, das seinen Schwerpunkt auf die praxiserprobte Gestaltung der Trainingsinhalte legt.

Zu beziehen bei:

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