LOTI: Landauer Organisations- und Teamklima-Inventar

30 Seiten Dokumentation inklusive Auswertungshinweise
Universität Koblenz - Landau, Campus Landau, Fachbereich Psychologie, März 2002, € 25,00

Die Landauer Forschungsgruppe um Prof. Dr. Günter F. Müller hat ein neues Diagnoseverfahren zur Erfassung von Unternehmens- und Arbeitsgruppenklima entwickelt.

Im Unterschied zu den gängigen Verfahren, die entweder Organisationsklima oder Teamklima erfassen, hat Professor Müller hier beide Analyseebenen integriert. Mit insgesamt 256 Merkmalen, die 32 Modulen wie z. B. Belastung, Entwicklungsmöglichkeiten, Kollegen, Kooperation etc. zugeordnet sind, erfasst LOTI das Organisationsklima. 10 Module (Kommunikation, Engagement, Führungsverhalten, Konflikte etc.) mit insgesamt 253 Merkmalen erfassen das Klima von Arbeitsgruppen.

Neben dieser sehr umfassenden und differenzierten Merkmalsbeschreibung besticht LOTI insbesondere durch seine diagnostische Flexibilität:

  • Die Formulierung der Klimamerkmale kann an die unternehmens- bzw. arbeitsgruppenspezifische Sprache angepasst werden
  • Module und Merkmale können je nach Anforderung bzw. Interesse zusammengestellt werden
  • Es sind unterschiedliche Antwortformate frei wählbar:
    - offenes Antwortformat für inhaltsanalytische Auswertungen gut geeignet
    - Antworten im Checklistenformat zur Erfassung von Häufigkeiten und Prozentkategorien
    - Vollstandardisierte Antwortformate zur Berechnung von Mittelwerten und Streubreiten.
LOTI ist aus Praxisprojekten und der angewandten Forschung entstanden, so dass die Diagnose von Organisations- und Teamklima
 
  • ein sehr zuverlässiges Bild über die Stimmungen, Werte, Überzeugungen und Motive von Mitarbeitern ergibt
  • auf außergewöhnlich breitem Spektrum möglich wird und
  • eine pragmatische und begründbare Basis für die Veränderungsarbeit im Unternehmen liefert.
Mit dem Landauer Organisations- und Teamklimainventar findet der Anwender nicht nur ein innovatives und flexibel einsetzbares, sondern auch ein außerordentlich preiswertes Diagnoseverfahren.
 
Zu beziehen bei:
 
Universität Koblenz-Landau
Campus Landau
Arbeitsbereich Psychologie des
Arbeits- und Sozialverhaltens
Prof. Dr. Günter F. Müller
Im Fort 7
76829 Landau
Tel.: 06341-280 232
Fax: 06341-280 483