Neue oder verbesserte Produkte und Prozesse entstehen besonders dann, wenn eine Kultur des Vertrauens und des Wertschätzens besteht. Das IfW in Kiel stellte jüngst einen signifikanten Zusammenhang zwischen Innnovationsaktivitäten und Vertrauensarbeitszeit fest. Souveränität über die Arbeitszeit und den -ort fördert die Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeiter. Nicht Druck und Kontrolle!
Innovation
Neue oder verbesserte Produkte und Prozesse entstehen besonders dann, wenn eine Kultur des Vertrauens und des Wertschätzens besteht. Das IfW in Kiel stellte jüngst einen signifikanten Zusammenhang zwischen Innnovationsaktivitäten und Vertrauensarbeitszeit fest. Souveränität über die Arbeitszeit und den -ort fördert die Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeiter. Nicht Druck und Kontrolle!