Wie so oft wird bereits bei der Auswahl von Mitarbeiter die falsche Richtung eingeschlagen. Man entscheidet sich für den zupackenden Erfolgsmenschen. Wer sich jedoch Gedanken macht, warum er wen für welche Stelle einstellen möchte und dann noch darüber nachdenkt, was außerfachlich wichtig ist, kann dem Operativen Helden in seinem Unternehmen vorbeugen.
Operative Helden
Wie so oft wird bereits bei der Auswahl von Mitarbeiter die falsche Richtung eingeschlagen. Man entscheidet sich für den zupackenden Erfolgsmenschen. Wer sich jedoch Gedanken macht, warum er wen für welche Stelle einstellen möchte und dann noch darüber nachdenkt, was außerfachlich wichtig ist, kann dem Operativen Helden in seinem Unternehmen vorbeugen.