Das Grundübel liegt nicht in der Einsicht zum notwendigen Matchen von Projekten, sondern in der Struktur und Kultur des Budgetdenkens in Unternehmen. Wer eins hat, der gibt davon nichts mehr her. Volumen und Image der Projekte sind die Taktgeber für Anerkennung und damit für die eigene Karriere.
Egoismus
Das Grundübel liegt nicht in der Einsicht zum notwendigen Matchen von Projekten, sondern in der Struktur und Kultur des Budgetdenkens in Unternehmen. Wer eins hat, der gibt davon nichts mehr her. Volumen und Image der Projekte sind die Taktgeber für Anerkennung und damit für die eigene Karriere.