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In stürmischen Zeiten ist ruhig bleiben eine wichtige Eigenschaft. Gerade Personalexperten sollten daher den digitalen Herausforderungen besonnen begegnen. Nicht mit stoischer Gleichgültigkeit, aber auch nicht mit Hektik und vorauseilendem Erfüllungsgehorsam eines ansonsten funktionierenden Stabes. Wer reflektieren und gegen den Mainstream argumentieren kann, kann die Gemengelage einer gewandelten Arbeitswelt meistern. Verwalter eher nicht!

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