Uneingeschränkt teile ich Ihre Bemerkungen zu neuen Geschäftsmodellen. Eine wesentliche fehlt aber m. E.: die Notwendigkeit, dass HR das alles auf den Weg bringt. Veränderungen des Verhaltens finden nur auf veränderten Einstellungen statt. Das müssen die betroffenen Fachkräfte zwar selbst verantworten, brauchen dafür aber nachvollziehbare Konzepte und aktive Unterstützung durch Coaching etc. Da muss HR liefern, damit die neuen Geschäftsmodelle erfolgreich sein können.
HR muss liefern
Uneingeschränkt teile ich Ihre Bemerkungen zu neuen Geschäftsmodellen. Eine wesentliche fehlt aber m. E.: die Notwendigkeit, dass HR das alles auf den Weg bringt. Veränderungen des Verhaltens finden nur auf veränderten Einstellungen statt. Das müssen die betroffenen Fachkräfte zwar selbst verantworten, brauchen dafür aber nachvollziehbare Konzepte und aktive Unterstützung durch Coaching etc. Da muss HR liefern, damit die neuen Geschäftsmodelle erfolgreich sein können.