Spätestens, wenn Innovationen und Problemlösungsprozesse über Internetplattformen initiiert werden, sind Führung und Personalmangement im traditionellen Verständnis obsolet und müssen neue erfunden werden. Etwa als Mittler zwischen OE und PE oder als Wissensmanager und Crowd Worker-Konzeptionist.
Neue Arbeitsmodelle
Spätestens, wenn Innovationen und Problemlösungsprozesse über Internetplattformen initiiert werden, sind Führung und Personalmangement im traditionellen Verständnis obsolet und müssen neue erfunden werden. Etwa als Mittler zwischen OE und PE oder als Wissensmanager und Crowd Worker-Konzeptionist.