Viele Führungskräfte sind getrieben, Karriere zu machen und handeln eher eigennützig als mitarbeiterorientiert.. Die ganze Bandbreite von Manipulation bis zu zuckersüßen Versprechungen wird eingesetzt, um voranzukommen. Dieser Druck erzeugt aber nur subtilen Gegendruck. Umbrüche sind so nicht zu schaffen.
Führung
Viele Führungskräfte sind getrieben, Karriere zu machen und handeln eher eigennützig als mitarbeiterorientiert.. Die ganze Bandbreite von Manipulation bis zu zuckersüßen Versprechungen wird eingesetzt, um voranzukommen. Dieser Druck erzeugt aber nur subtilen Gegendruck. Umbrüche sind so nicht zu schaffen.