Es gilt die alte Erkenntnis: Selbstführung ist die Basis von Leadership. Wer sich nicht selbst versteht, der wird auch seinen Mitarbeiter nicht verstehen. Das ist auch mehr als da mal ein Achtsamkeitstraining, dort mal etwas Neurolleadership und zur Krönung den Mindfulmasterkurs. Spätestens wenn die Einstellungen und Werte des Vorgestzten nicht zu den Anforderungen an die Selbstführung nicht passen, merkt man, dass mit Trainings die Grenzen der Führungskräfteentwicklung erreicht sind. Alles bleibt wie immer! Werbeinen echten Wechsel will, muss einen Teil seiner "Elite" auswechseln.
Elite auswechseln
Es gilt die alte Erkenntnis: Selbstführung ist die Basis von Leadership. Wer sich nicht selbst versteht, der wird auch seinen Mitarbeiter nicht verstehen. Das ist auch mehr als da mal ein Achtsamkeitstraining, dort mal etwas Neurolleadership und zur Krönung den Mindfulmasterkurs. Spätestens wenn die Einstellungen und Werte des Vorgestzten nicht zu den Anforderungen an die Selbstführung nicht passen, merkt man, dass mit Trainings die Grenzen der Führungskräfteentwicklung erreicht sind. Alles bleibt wie immer! Werbeinen echten Wechsel will, muss einen Teil seiner "Elite" auswechseln.