Es ist mehr als natürlich, dass Chefs erst einmal beim Alten bleiben, wenn sie noch keine Vorstellung über das Wie einer Transformation haben. M.M. nach ist dann Abwarten besser als blinder Aktionismus. Allerdings teile ich die Aufforderung zum radikalen Umdenken. Das macht aber kein Mensch von sich aus. Erst dann, wenn er die Notwendigkeit spürt und aktiv darin unterstützt wird. Hier muss HR seine Rolle erst noch finden. Denn auch dort scheuen Menschen das Neue.
Es ist mehr als natürlich,
Es ist mehr als natürlich, dass Chefs erst einmal beim Alten bleiben, wenn sie noch keine Vorstellung über das Wie einer Transformation haben. M.M. nach ist dann Abwarten besser als blinder Aktionismus. Allerdings teile ich die Aufforderung zum radikalen Umdenken. Das macht aber kein Mensch von sich aus. Erst dann, wenn er die Notwendigkeit spürt und aktiv darin unterstützt wird. Hier muss HR seine Rolle erst noch finden. Denn auch dort scheuen Menschen das Neue.