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Meine Fachkräfte wähle ich nach ihrer beruflichen Expertise aus. Alle Führungspositionen werden aber im Hinblick auf fachliche und menschliche Anforderungen ausgeschrieben und besetzt. Im Bewerbergespräch lasse ich mich aber wohl doch noch zu stark von meinem Bauchgefühl steuern. Den Hinweis auf das Anforderungsprofil werde ich beim nächsten Fall berücksichtigen. Wo kann ich denn Tests beziehen und wie kann ich sie nutzen? Kann mir da jemand weiter helfen?

Ihr JV

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