Solange die PE sich in ihrem Bemühen um Professionalisierung an dem engen Begriff der Fort- und Weiterbildung festhält, wird sich kaum was ändern. Die Referenten müssen raus aus ihrem pädagogischen Berufsbild und zum konzeptionell ausgerichteten Manager auf Zeit in der nachfragenden Abteilung werden. Seminarkataloge können ruhig weiter von PE-Verwaltern organisiert werden. Sie werden weiterhin notwendig sein, weil sie auch unterschiedliche Zielgruppen in offenen Seminaren zusammenführen und allein damit zur abteilungsübergreifenden Kultur beitragen. Die Musik wird jedoch beim Arbeitsplatzlernen spielen.
PE am Scheideweg
Solange die PE sich in ihrem Bemühen um Professionalisierung an dem engen Begriff der Fort- und Weiterbildung festhält, wird sich kaum was ändern. Die Referenten müssen raus aus ihrem pädagogischen Berufsbild und zum konzeptionell ausgerichteten Manager auf Zeit in der nachfragenden Abteilung werden. Seminarkataloge können ruhig weiter von PE-Verwaltern organisiert werden. Sie werden weiterhin notwendig sein, weil sie auch unterschiedliche Zielgruppen in offenen Seminaren zusammenführen und allein damit zur abteilungsübergreifenden Kultur beitragen. Die Musik wird jedoch beim Arbeitsplatzlernen spielen.