Die zurückhaltende Art, über "Psychopathen" im Management zu reden, ist angemessen und macht deutlich, dass wir nicht vorschnell klinische Diagnosen als stammtischtaugliche Plattitüde bemühen sollten, wenn wir uns über das egomane Verhalten von Spitzenmanagern ärgern. Ich kenne sehr viele, die Verantwortung dem Unternehmen, ihren Mitarbeitern und der Gesellschaft gegenüber vorbildlich und ohne Trara leben. Deswegen sollte als Karriereanforderung spätestens ab Abteilungsebene die Ausprägung sozialverträglicher Merkmale bei den zur Auswahl stehenden Menschen überprüft werden.
Gelassenheit
Die zurückhaltende Art, über "Psychopathen" im Management zu reden, ist angemessen und macht deutlich, dass wir nicht vorschnell klinische Diagnosen als stammtischtaugliche Plattitüde bemühen sollten, wenn wir uns über das egomane Verhalten von Spitzenmanagern ärgern. Ich kenne sehr viele, die Verantwortung dem Unternehmen, ihren Mitarbeitern und der Gesellschaft gegenüber vorbildlich und ohne Trara leben. Deswegen sollte als Karriereanforderung spätestens ab Abteilungsebene die Ausprägung sozialverträglicher Merkmale bei den zur Auswahl stehenden Menschen überprüft werden.