Neben den Menschen müssen sich auch die Strukturen ändern. Formen von Gruppenarbeit mit verschiedenen Know how-Trägern sind dafür angemessene Arbeitsformate. Formal dürfte das alles kein Problem sein. Allein der vorherrschende Mindset "es gibt keine Probleme, nur Herausforderungen" zeigt, welche Einstellungshindernisse noch überwunden werden müssen. Diesem Ansatz folgen kaum die Verantwortlichen, die lieber von morgens bis abends darüber nachdenken, wie sie die Prozesse noch mehr optimieren, die Ziele noch anspruchsvoller definieren und die Märkte noch tiefer infiltrieren können. Und das alles im Command & Control-Modus.
Strukturen ändern
Neben den Menschen müssen sich auch die Strukturen ändern. Formen von Gruppenarbeit mit verschiedenen Know how-Trägern sind dafür angemessene Arbeitsformate. Formal dürfte das alles kein Problem sein. Allein der vorherrschende Mindset "es gibt keine Probleme, nur Herausforderungen" zeigt, welche Einstellungshindernisse noch überwunden werden müssen. Diesem Ansatz folgen kaum die Verantwortlichen, die lieber von morgens bis abends darüber nachdenken, wie sie die Prozesse noch mehr optimieren, die Ziele noch anspruchsvoller definieren und die Märkte noch tiefer infiltrieren können. Und das alles im Command & Control-Modus.