Wahrscheinlich hat ein Vorgesetzter auch Einfluss auf die Identifikation der Mitarbeiter mit ihrer Firma. Ihm aber die Hauptlast zuzurechnen, ist Zuviel des Guten. Aufgabenart, Kollegen, Anreize, Karrierechancen, Bezahlung,....müssen als Ganzes betrachtet werden. Es ist wie bei Vielem: Monokausalität gibt es in der sozialen Welt der Unternehmen nicht.
Viele Gründe für Bindungsarmut
Wahrscheinlich hat ein Vorgesetzter auch Einfluss auf die Identifikation der Mitarbeiter mit ihrer Firma. Ihm aber die Hauptlast zuzurechnen, ist Zuviel des Guten. Aufgabenart, Kollegen, Anreize, Karrierechancen, Bezahlung,....müssen als Ganzes betrachtet werden. Es ist wie bei Vielem: Monokausalität gibt es in der sozialen Welt der Unternehmen nicht.