Neue Geschäftsmodelle kommen ohne Führung aus, da Mitarbeiterballeine und in Gruppen für das Ergebnis ihrer Aufgaben stehen. Nach der Einführung von (Teil-)autonomen Arbeitsgruppen haben sich die Kaderpositionen um 4/5 reduziert und dafür hat es nur 9 Monate benötigt.
Führung ist obsolet
Neue Geschäftsmodelle kommen ohne Führung aus, da Mitarbeiterballeine und in Gruppen für das Ergebnis ihrer Aufgaben stehen. Nach der Einführung von (Teil-)autonomen Arbeitsgruppen haben sich die Kaderpositionen um 4/5 reduziert und dafür hat es nur 9 Monate benötigt.