Dass der Mensch hin machen soll, ist ja gut. Der macht aber erst dann hin, wenn er darf und kann! Bis das soweit ist, müssen noch viele alte Zöpfe angeschnitten werden. Einer davon ist das Führungsverständnis. Dem Menschen kommt erst dann die geforderte Bedeutung zu, wenn er nicht zwischen Vorschriften und Zeichnungsberechtigungen zerquetscht wird. D.h. Solange funktions- und hierarcheabhängig ein Unternehmen aufgestellt ist, wird's nichts mit dem Bedeutungsgewinn. Da werden alle noch lange auf ihn warten.
Dann warten wir mal weiter!
Dass der Mensch hin machen soll, ist ja gut. Der macht aber erst dann hin, wenn er darf und kann! Bis das soweit ist, müssen noch viele alte Zöpfe angeschnitten werden. Einer davon ist das Führungsverständnis. Dem Menschen kommt erst dann die geforderte Bedeutung zu, wenn er nicht zwischen Vorschriften und Zeichnungsberechtigungen zerquetscht wird. D.h. Solange funktions- und hierarcheabhängig ein Unternehmen aufgestellt ist, wird's nichts mit dem Bedeutungsgewinn. Da werden alle noch lange auf ihn warten.