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Der folgenlose Ruf nach Komplexitätsmanagement

Von Walter Braun

Wieso ist der Ruf nach Kompetenzgewinn im Umgang mit Komplexität ungebrochen hoch, aber die Bereitschaft, dafür etwas zu tun, bescheiden gering?

Die Mär vom Fachkräftemangel

Von Walter Braun

Unser letztes Unternehmertreffen stand unter der Frage, „Wo ist die Fachkraft?“ Medien und politisch interessierte Gruppierungen werden nicht müde, den demographiebezogenen Fachkräfteengpass zu proklamieren und das Ende der Wettbewerbsfähigkeit des deutschen Mittelstandes auszurufen.

Innovation zwischen Wunsch und Wirklichkeit

Von Walter Braun

Innovationskraft wird einer Forsastudie zufolge zu einer wichtigen Bestimmungsgröße des ökonomischen Erfolgs. Ernüchternd stellt Forsa aber auch fest, dass nur 4 % der befragten Führungskräfte ihr Unternehmen als innovativ bezeichnen.

Das intuitive Dilemma der Mitarbeiterauswahl

Von Walter Braun

Über die Grenzen einer erfahrungsbasierten, intuitiven Personalauswahl und –förderung.

„Es ist kaum zu bezweifeln, dass fachlich und persönlich geeignete Mitarbeiter zum Erfolg eines Unternehmens maßgeblich beitragen.“ So lautet die rasche Übereinkunft einer gestern Abend moderierten Unternehmerdebatte. Im Fortgang der Diskussion entzündete sich der Diskurs allerdings an der Frage, ob man der Erfahrung und Intuition mehr folgen sollte oder einer eignungsdiagnostisch abgesicherten Urteilsfindung.

Fehlerfalle "Operativer Held"

Von Walter Braun

Über die typisch menschlichen Entscheidungsreflexe in krisenhaften Situationen und wie man sie unterbinden kann.

Die heilsame Kraft des Negativen

Von Walter Braun

Ein Statement für das Verlustdenken oder warum drohende Verluste mehr pushen als verlockende Gewinne.

Zeitmanagement, Irrtum der Gutgläubigen

Von Walter Braun

Ein wirkungsvoller Umgang mit der meist knapp zur Verfügung stehenden Zeit ist eine immerwährende Herausforderung, die im Prinzip bedeutet, sich mit sich selbst auseinander zu setzen.

Probleme durch schlechte Kommunikation

Von Albert Manzinger

In meiner täglichen Praxis häufen sich in letzter Zeit die Beispiele wodurch erhebliche innerbetriebliche Probleme durch mangelhafte Kommunikation verursacht werden.

Widersprechen, um Erkenntnisse zu gewinnen

Von Walter Braun

Der heilende Wert des Widerspruchs als eine interessante Seite moderner Führungskräftequalifizierung.

Zu den stark Entscheidungen beeinflussenden Vorlieben gehört die reflexhafte Bereitschaft, bestätigende Informationen bevorzugter aufzunehmen als infragestellende oder gar widersprechende.

Mythos Zielemanagement

Von Walter Braun

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